چند تفاوت مهم قانون و لایحه رتبهبندی معلمان
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش به تشریح تفاوت لایحه رتبهبندی معلمان با قانون رتبهبندی پرداخت و گفت: تکلیف قانون، به شروع رتبهبندی از ۳۱شهریور ۱۴۰۰ است.
به گزارش تازه نیوز و به نقل از فارس، صادق ستاری‌فرد سخنگوی وزارت آموزش و پرورش به تفاوت‌های آنچه در لایحه رتبهبندی معلمان تدوین شده با آنچه در قانون رتبهبندی معلمان تصویب شده پرداخت و اظهار کرد: در لایحه رتبهبندی، معلمان شاغل در پست‌های اداری مشمول نبودند ولی در قانون شامل همه معلمان می‌شود.
وی ادامه داد: در لایحه، عنوان رتبه‌ها وجود نداشت فقط اعداد رتبه وجود داشت ولی در قانون عنوان رتبه‌ها اضافه شده است.
نومعلمان حذف نشدند
ستاری‌فرد اضافه کرد: در لایحه درصد افزایش حقوق ۲۵ درصد میانگین ولی در قانون ۴۵ تا ۹۰درصد است.
وی با بیان اینکه در لایحه حداقل سنوات مشمولین ۲ سال بوده و نومعلمان حذف می‌شدند، گفت: در لایحه فاصله کسب هر رتبه ۶ سال ولی در قانون به ۵ سال تغییر یافته است.
پیش‌بینی سنوات ارفاقی در قانون رتبهبندی معلمان
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: در قانون، سنوات ارفاقی برای معلمان عشایری، روستایی، استثنایی، نخبگان و ابتدایی به ازای هر سال خدمت، ۳ ماه کسر می‌شود.
وی افزود: در لایحه برای رتبه ۴ و۵ حداقل سابقه ۲۰و ۲۶ سال ولی در قانون ۱۵ و ۲۱ سال خدمت پیش‌بینی شده است.
تکلیف قانون به شروع رتبهبندی از ۳۱شهریور ۱۴۰۰ است
ستاری فرد درباره منابع قانون رتبهبندی معلمان، بیان کرد: در لایحه اعتبارات رتبهبندی در قوانین بودجه پیش‌بینی می‌شود اما در حال‌حاضر ۳۸ هزار میلیارد بودجه پایدار پیش‌بینی شده است.
وی اضافه کرد: در لایحه محدودیت از طریق سهمیه‌بندی شامل حداقل ۳۰ درصد رتبه یک، حداقل ۲۵ درصد رتبه ۲، حداکثر ۲۰ درصد رتبه ۳، حداکثر ۱۵ درصد رتبه ۴ و حداکثر ۱۰ درصد رتبه ۵ است اما در قانون سهمیه‌بندی نیست.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: تکلیف قانون به شروع رتبهبندی از ۳۱شهریور ۱۴۰۰ است.
